PRÉ REQUIS

Aucun pré-requis spécifique

PUBLIC CONCERNÉ

Être en poste de responsabilité ou membre d’une instance représentative du personnel

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Comprendre ce que sont les risques psychosociaux

Identifier les situations à risque au quotidien

Connaître ses droits et ses recours

Adopter des comportements favorisant le bien-être au travail

DURÉE

2 jours (14 heures)

COÛT

1250 € / jour

2500 € la formation

PROGRAMME

Définition et enjeux :

• Les différents risques psychosociaux
• Lien avec les notions de santé, souffrance psychique, stress, burn out…
• Enjeux humains et sociaux : préserver la santé et la sécurité des salariés
• Enjeux juridiques : responsabilité civile et pénale de l’employeur,
• Enjeux économiques : arrêts maladie, accidents du travail, absentéisme…

Repérer et analyser les difficultés psychosociales :

• Identifier les facteurs d’émergence des risques psychosociaux : l’organisation, la
• charge mentale, l’autonomie, le soutien…
• L’environnement : environnement de travail, culture d’entreprise, valeurs, normes, contraintes globales
• L’identité professionnelle : reconnaissance, rétributions, engagement, motivation…
• Détecter les risques particuliers, inhérents, à votre secteur d’activité
• Repérer les indicateurs d’alertes
• Agir au quotidien

Les risques et les impacts :

• Les limites de tolérance et les seuils d’alertes
• Les conséquences sur la santé
• Les impacts sur le fonctionnement collectif, efficacité, motivation, solidarité