PRÉ REQUIS

Formateur·rice spécialisé·e en tutorat et pédagogie en entreprise

PUBLIC CONCERNÉ

Tuteurs et managers de proximité

Collaborateurs en charge d’accompagnement

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Identifier les différences comportementales pour adapter son management

Savoir mobiliser les Y et les Z

Revisiter les techniques managériales (recadrer, remobiliser, motiver, gérer les conflits…)

Adapter de façon naturelle les différents modes de management

Accompagner les managers issus de la génération Y

DURÉE

2 jours (14 heures)

COÛT

1250 € / jour

2500 € la formation

PROGRAMME

La fonction du tuteur :

• Le profil du tuteur
• Les acteurs du tutorat

Missions et rôles du tuteur :

• Avant l’arrivé du tutoré
• A l’arrivé du tutoré
• Pendant le tutorat

Les conditions pour réussir son tutorat :

• Critères socio-affectifs : sécurité, motivation, sens
• Critères cognitifs : perceptions de comprendre et d’apprendre
• Critères psychomoteurs : expérimenter, s’approprier, restituer

Repérage des compétences à transmettre :

• Les outils de référence
• Analyser les compétences
• Le socle Savoir-Vouloir-Pouvoir agir

La conception des séquences d’apprentissage :

• Le parcours de formation
• La sélection des situations de travail

Savoir évaluer :

• Les différentes formes d’évaluation
• Les niveaux d’évaluation
• Comment évaluer
• Conditions de réussite
• Les différents temps de l’évaluation