PRÉ REQUIS

Expérience préalable en management d’équipe

PUBLIC CONCERNÉ

Managers et responsables d’équipe

Chefs de projet

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs

Développer une posture managériale motivante

Mettre en oeuvre des outils concrets de motivation

Créer une dynamique d’équipe positive

DURÉE

1 jour (7 heures)

COÛT

1250 € / jour

1250 € la formation

PROGRAMME

Lien entre besoin et motivation :

• La pyramide des besoins de Maslow
• Herzberg et les facteurs d’hygiène et de motivation

Les 4 formes d’engagement :

• L’engagement instrumentale
• L’engagement managériale
• L’engagement professionnel
• L’engagement communautaire

Le modèle VIE :

• Valence
• Instrumentation
• Expectation

Le rôle du manager :

• La motivation à l’image du manager
• Fédérer autour d’un projet commun
• Mettre en place une cohésion d’équipe saine et efficace